** SORPRESA **

****  SORPRESA  ****

¿EXISTE REALMENTE UNA ASOCIACION DEL PUERICULTORIO “PEREZ ARANIBAR”?

"YO NO LO CONOSCO Y TU"
DOCUMENTO FUENTE

DOCUMENTO FUENTE

 ASOCIACION CIVIL

UNION DE EGRESADOS DEL PUERICULTORIO “PEREZ ARANIBAR”

 DATOS GENERALES

1.) NOMBRE DEL PROYECTO

CAPTACION Y DOTACION DE EGRESADOS DEL PUERICULTORIO PEREZ ARANIBAR  “CADEPPA”

2.) UNIDAD FORMULADORA Y EJECUTORA

LA UNIDAD FORMULADORA Y EJECUTORA DE ESTE PROYECTO ES LA “UNION DE EGRESADOS DEL COLEGIO PUERICULTORIO PEREZ ARANIBAR” (UECPPA), CUYA FINALIDAD ES DEMOSTRAR NUESTRA GRATITUD APOYANDO TODA INICIATIVA QUE VA EN PRINCIPIO DE AYUDA PARA EL PUERICULTORIO “PEREZ ARANIBAR”.

3.) INFORMACION INSTITUCIONAL

UNION DE EGRESADOS DEL COLEGIO PUERICULTORIO PEREZ ARANIBAR

RECONOCIDA CON PARTIDA Nº 11529401 - SUNARP

COORDINADOR  DEL PROYECTO: . PEDRO ALAYO RAMOS

DIRECCION: PJE. OLAYA # 110 - 3ER PISO - OF. 305 / LIMA 01

TELEFONO: 4260096 / 98241404

PAGINA WEB: es.geocities.com/uecppa/  http://es.geocities.com/uecppa/principal.htm

E-MAIL: uecppa2005@hotmail.com

NUMERO DE CUENTA  191 – 13563549 – 0 – 53  BANCO DE CREDITO - PERÚ

4.) BENEFICIARIOS

LOS BENEFICIARIOS DIRECTOS DE LA ASESORIA, CAPACITACION Y EMPLEO SEGURO DEL PROGRAMA “CAPTACION Y DOTACION DE EGRESADOS DEL PUERICULTORIO PEREZ ARANIBAR” CADEPPA SERIAN LOS EGRESADOS PERTENECIENTES A PROMOCIONES EGRESADAS DEL PUERICULTORIO PEREZ ARANIBAR DE LOS ULTIMOS 10 AÑOS. JOVENES HUERFANOS (EN SU MAYORIA DE PADRE Y MADRE) TANTO VARONES COMO MUJERES QUE EN PROMEDIO EGRESAN 50 POR AÑO, ACUMULANDO UN APROXIMADO DE 500 BENEFICIARIOS DIRECTOS.

5.) PARTICIPACION DE LAS ENTIDADES INVOLUCRADAS

LA PARTICIPACION DEBE DARSE EN PRIMERA INSTANCIA, DENTRO DE LA UNION DE EGRESADOS DEL COLEGIO PUERICULTORIO PEREZ ARANIBAR, REPRESENTADO POR SU PRESIDENTE Y LOS MIEMBROS DE LOS DISTINTOS DIRECTORIOS DE LA MISMA. ASIMISMO, ESTE CONCEJO EJECUTARA EL PROYECTO EN COORDINACION CON LAS AUTORIDADES INVOLUCRADAS EN EL MISMO Y REALIZARA LAS DIVERSAS ACTIVIDADES PROGRAMADAS PARA ESTE.

A-) ESTABLECIMIENTO DE ALIANZAS

EL VOLUNTARIADO DEL PUERICULTORIO, ASOCIACION CIVIL INTEGRADA POR MAS DE 60 DAMAS DE CLASE MEDIA, ESTA DISPUESTO A APOYAR BRINDANDO TRABAJO A JOVENES EGRESADOS DE NUESTRO PROGRAMA.

6.) DURACION

EL PROGRAMA DE UBICACIÓN, INTEGRACION Y CAPACITACION DE EGRESADOS SE DARIA EN UN PLAZO DE 12 MESES, PLAZO EN EL QUE SE CAPACITARIA A UN APROXIMADO DE 500 JOVENES.

EL PROGRAMA DE DOTACION DE TRABAJO REQUIERE UN APOYO Y SEGUIMIENTO CONSTANTE E INDEFINIDO EN ESTE GRUPO DE JOVENES.

SIN EMBARGO, AÑO A AÑO GRUPOS DE 50 JOVENES EGRESAN DEL PUERICULTORIO CON LAS MISMAS CARACTERISTICAS, ASI COMO TAMBIEN APOYAR A LOS QUE EGRESARON ANTERIORES A DIEZ AÑOS, POR LO TANTO ESTA SITUACION REQUIERE UN APOYO PERMANENTE.

EL PROYECTO

1.) JUSTIFICACION

A-) DIAGNOSTICO DE LA SITUACION ACTUAL

EN LOS ULTIMOS AÑOS, LA DEMANDA POR EMPLEO HA AUMENTADO NOTABLEMENTE EN EL PAIS. LAS OPORTUNIDADES PARA CONSEGUIR UN TRABAJO HONRADO Y UNA VIDA DIGNA, SON CADA VEZ MAS SELECTIVAS Y EXIGENTES. PARA EVITAR ESTO ES INDISPENSABLE LA CAPACITACION PERSONALIZADA A LOS POSTULANTES A DICHOS PUESTOS DE TRABAJO.

LA MAYOR PARTE DE LOS ALUMNOS PERTENECIENTES A PROMOCIONES RECIENTES DEL PUERICULTORIO PEREZ ARANIBAR, DIA A DIA SE UNEN A LARGA LISTA DE DESEMPLEADOS EN EL PAIS, SUCUMBIENDO A TOMAR OPCIONES DRASTICAS PARA SOBREVIVIR; TALES COMO LA DE RESIGNARSE A SER EXPLOTADOS EN TRABAJOS EN LOS QUE NO PERCIBEN NI LA MITAD DE LO QUE DEBERIAN GANAR ADEMAS DE RECIBIR UN MAL TRATO, QUE TAL ES EL PUNTO, QUE SE VEN OBLIGADOS, SEGÚN TENEMOS CONOCIMIENTO, A VIVIR SEIS PERSONAS EN UNA SOLA HABITACION.

ES UNA REALIDAD PARA MUCHOS EN ESTE PAIS, NO TAN SOLO PARA ESTOS POSIBLES JOVENES PROMETEDORES QUE INGRESAN A LA SOCIEDAD CON SUEÑOS Y  ESPERANZAS FRUSTRADAS.

SIN EMBARGO, ESTOS JOVENES SON TRATADOS DE MANERA DISTINTA YA QUE SON VICTIMAS DE LA DISCRIMINACION AL POSTULAR POR UN EMPLEO, POR HABER RECIBIDO UNA EDUCACION NORMAL SIN HABER APRENDIDO UN OFICIO TECNICO, CARECER DE REFERENCIAS FAMILIARES (HUERFANOS EN SU MAYORIA), ENTRE OTRAS.

SEGÚN INVESTIGACIONES HECHAS POR LA ONG “UECPPA”, EN BASE A ENTREVISTAS A JOVENES EGRESADOS, QUE SE ENCUENTRAN DESAMPARADOS, EN RIESGOS DE EXCLUSION MUESTRAN QUE LA SOCIEDAD EN GENERAL RECHAZA A LOS ACTUALES EGRESADOS POR LO DUDOSO DE SU ORIGEN, ALEGANDO QUE LLEVAN EN LA SANGRE LA MALA FE, LA DEBILIDAD DE CARÁCTER, ETC. NEGANDOLES LA OPORTUNIDAD DE DEMOSTRAR LO CONTRARIO.

ESTA DISCRIMINACION LOS INCAPACITA DE PARTICIPAR EN ESTA DURA COMPETENCIA POR UN PUESTO DE TRABAJO, MINIMIZANDO SUS POSIBILIDADES POR OBTENER UN FUTURO MEJOR Y BRINDAR A LA SOCIEDAD CIUDADANOS UTILES QUE DEPENDAN DE SU PROPIO ESFUERZO.

LA FALTA DE APOYO Y DESINTERES EN ESTOS JOVENES LOS OBLIGAN A “SOBREVIVIR” EN LUGAR DE VIVIR Y SER MIEMBROS DE ESTA SOCIEDAD. AL NO PERTENECER ACTIVAMENTE EN LA SOCIEDAD, SON UNA CARGA PARA ESTA, RAZON POR LA CUAL DEBEMOS ASESORARLOS, CAPACITARLOS Y DARLES LAS HERRAMIENTAS DE TRABAJO LOGRANDO SU AUTOSOSTENIMIENTO ECONOMICO, INCENTIVANDO EN LA FORMACION DE LA CREACION DE MICROEMPRESAS, QUE GENERERIAN TRABAJO PARA MAS PERSONAS CONVIERTIENDOSE EN UN ENTE MULTIPLICADOR, INTEGRANDO A SU VEZ MAS PERSONAS A LA SOCIEDAD.

B-) DESCRIPCION DEL PROYECTO

ENTRE LAS ALTERNATIVAS Y/O ESTRATEGIAS DE SOLUCION TENEMOS:

BASE DE DATOS SOBRE CALIDAD DE VIDA DE EGRESADOS:

ESTA BASE DE DATOS ABARCARA TODOS LOS ASPECTOS DE CALIDAD DE VIDA DE LOS EGRESADOS RECIENTES, ASI COMO TAMBIEN SU SITUACION LABORAL. ESTO BRINDARA UNA FUENTE DE INFORMACION SEGURA Y ACTUALIZADA QUE AYUDARA A LA UBICACIÓN E INTEGRACION DE JOVENES EGRESADOS.

CHARLAS Y SEMINARIOS DIRIGIDO A LOS JOVENES EGRESADOS:

CHARLAS QUE TIENEN COMO TEMA PRINCIPAL EL AUMENTO DE AUTOESTIMA PERSONAL, ORIENTACION EN PROBLEMAS LABORALES Y EMOCIONALES, ADQUISICION DE CUALIDADES ANTE EL TRABAJO, COMO LA PUNTUALIDAD, LA RESPONZABILIDAD EN CUALQUIER TAREA QUE SE LES ENCOMIENDE. SU FINALIDAD ES HACER DE ESTOS MUCHACHOS APTOS A CUALQUIER PUESTO DE TRABAJO.

SEMINARIOS DE CAPACITACION, ESTOS SEMINARIOS INSTRUIRIAN A LOS JOVENES EN LA CREACION DE MICRO EMPRESAS, A SU VEZ ESTOS BRINDARIAN TRABAJO A LA SOCIEDAD EN GENERAL.

TRABAJO DEL VOLUNTARIADO DEL P.P.A.:

EL VOLUNTARIADO DEL PUERICULTORIO PEREZ ARANIBAR ESTA CONFORMADO POR PERSONAS CON UN GRAN SENTIDO SOCIAL Y DE AYUDA. ESTAS PERSONAS ENTRE LOS RECURSOS CON LOS QUE CUENTAN ESTAN DISPUESTAS A BRINDAR TRABAJO A LOS EGRESADOS DE ENTRE SUS CONTACTOS Y/O FAMILIARES.

SE HARIA UN ESTUDIO DE LAS HABILIDADES Y APTITUDES DE LOS EGRESADOS QUE SERA DE AYUDA EN LA SELECCIÓN DE PERSONAL A UN PUESTO DE TRABAJO.

CONCIENTIZAR A LA SOCIEDAD CIVIL:

CON LA DIFUSION, A TRAVEZ DE REVISTAS MENSUALES QUE EXPRESEN EL DESENVOLVIMIENTO DEL TRABAJO QUE SE REALIZA EN ESTOS JOVENES, SE PUEDE LLAMAR LA ATENCION DE LA SOCIEDAD CIVIL E INGRESAR A ESTOS JOVENES COMO POSTULANTES APTOS. A SU VEZ, ESTA REVISTA PUBLICARIA LOS OFICIOS DE LOS JOVENES EGRESADOS Y SERIA DISTRIBUIDA DE MANERA GRATUITA EN LA SOCIEDAD CIVIL AUMENTANDO LAS POSIBILIDADES DE QUE ESTOS JOVENES OBTENGAN UN PUESTO DE TRABAJO Y LA OPORTUNIDAD DE UNA VIDA MEJOR.

LAS INDUSTRIAS, LOS ALMACENES, LOS BANCOS, LAS OFICINAS Y LOS HOGARES DE LIMA TAMBIEN GARANTIZARIAN AL PUERICULTORIO PEREZ ARANIBAR QUE NINGUNO DE LOS EGRESADOS SALDRA DE ALLI SIN TENER UN EMPLEO SEGURO.

SEGUIMIENTO PERMANENTE DE LOS JOVENES EGRESADOS:

LA CREACION DE UNA COMISION PERMANENTE QUE LLEVE EL CONTROL DEL PROGRESO DE LOS JOVENES EGRESADOS ASEGURARIA EL ÉXITO DEL PROYECTO, PERMITIENDO ACTUAR OPORTUNAMENTE A FAVOR DE ESTE Y DE LOS FINES QUE PROTEGE EL MISMO.

2.) OBJETIVOS DEL PROYECTO

LOS ALBERGADOS DEL PUERICULTORIO PEREZ ARANIBAR SON NIÑOS HUERFANOS O DE POBREZA EXTREMA, NIÑOS QUE DESDE RECIEN NACIDOS A 17 AÑOS VIVEN EN “UN PALACIO DE LOS DESHEREDADOS”, COMO SUELEN LLAMARLO ALGUNOS, PERO QUE AL SALIR, VUELVEN A HALLARSE EN SITUACION DESFAVORABLE PORQUE SALEN SIN NINGUNA PROFESION, SIN MEDIOS ECONOMICOS Y SIN LUGAR DE AMPARO.

NUESTRO PRINCIPAL OBJETIVO ES BRINDAR UN CAPACITACION ESPECIALIZADA A ESTOS JOVENES Y LOGRAR QUE OBTENGAN UN TRABAJO DIGNO, DARLES LA SEMILLA DE LA MICRO EMPRESA Y QUE ESTA GERMINE Y BRINDEN TRABAJO A SUS HERMANOS Y A LA SOCIEDAD CIVIL, ACUTANDO COMO UN ENTE MULTIPICADOR.

A-) APORTE AL DESARROLLO SOCIAL

UN APROXIMADO DE 500 EXALBERGADOS DE LOS CUALES ALGUNOS SERAN PROPIETARIOS DE SU NEGOCIO Y DARAN TRABAJO A LA SOCIEDAD CIVIL O A OTRAS PROMOCIONES NUEVAS.

RECURSOS

1.) RECURSOS HUMANOS

LA ATENCION PERMANENTE ES UN FACTOR DEL QUE DEPENDE EL DESENVOLVIMIENTO DEL PROYECTO Y DE SUS DISTINTAS FASES. LA FASE DE INTEGRACION REQUIERE LOS SERVIVIOS DE UN ASISTENTE SOCIAL. UNA SECRETARIA CON CONOCIMIENTOS DE INFORMATICA Y EXPERIENCIA EN ATENCION AL PUBLICO, TAMBIEN PERSONAL EVENTUAL EN ASESORIA Y SEMINARIOS QUE ES LO QUE SE NECESITA EN LA OFICINA DE CAPACITACION.

2.) RECURSOS FISICOS, BIENES Y SERVICIOS

A-) INFRAESTRUCTURA

LA PROMOCION Y DIFUSION INFLUYE DIRECTAMENTE EN EL DESEMPEÑO DEL PROYECTO. EL CONTAR CON UN LOCAL (EN CALIDAD DE DONACION, PRESTAMO O ALQUILER), ACCESIBLE A LA SOCIEDAD EN GENERAL, ES VITAL EN LA DIFUSION Y PROPAGANDA. POR MOTIVOS DE ESTUDIOS DE MARKETING, ES DE SUMA IMPORTANCIA QUE DICHO LOCAL SEA EN UN PRIMER PISO Y QUE FAVOREZCA EL LIBRE ACCESO DEL PUBLICO QUE PUEDA SENTIRSE INTERESADO EN AYUDAR.

B-) MOBILIARIO

EL PROYECTO CUENTA CON ESTUDIOS Y ANALISIS QUE DEBEN SER DESARROLLADOS TANTO EN CONTACTO DIRECTO COMO EN OFICINA PARA ELABORAR LOS ESQUEMAS Y CUADROS QUE ESTE REQUIERA. LOS MUEBLES DE OFICINA REQUERIDOS SOLICITAMOS ESCRITORIOS, BUTACAS, SILLAS, MESAS, ARCHIVADORES, ESTANTES, BIBLIOTECARIO, PIZARRAS ENTRE OTROS; MOBILIARIO QUE SEA DE UTILIDAD PARA EL DESARROLLO FAVORABLE DEL PROYECTO.

C-) EQUIPO DE TRABAJO

NO SE PUEDE PRESCINDIR DE IMPLEMENTOS Y EQUIPOS QUE APORTEN A LA EDUCACION Y FORMACION DE LOS JOVENES EGRESADOS. PROYECTORES, COMPUTADORAS,IMPRESORA, PROGRAMAS, Y MATERIAL EDUCATIVO BRINDARAN EL APOYO DIDACTICO QUE SE NECESITA. ASIMISMO ESTE EQUIPO DE TRABAJO ES DE GRAN IMPORTANCIA EN EL ANALISIS DEL DESARROLLO DEL PROYECTO Y LOS TRAMITES QUE DE ESTE DEVENGAN.

D-) SERVICIOS BASICOS Y OTROS

LA OFICINA DE CAPACITACION AL ENCONTRARSE ABIERTA AL PUBLICO Y ENCONTRARSE EN CONSTANTE TRABAJO NECESITA SER PROVISTA DE LOS PRINCIPALES SERVICIOS BASICOS, LOS CUALES SON AGUA POTABLE, ENERGIA ELECTRICA Y SERVICIO TELEFONICO CON INTERNET, ASIMISMO EL MANTENIMIENTO DE LA MISMA REQUIERE UNA PEQUEÑA PERO CONSTANTE CONTRIBUCION ECONOMICA.

E-) PUBLICIDAD Y DIFUSION

LA SOCIEDAD CIVIL, EN SU MAYORIA, NO ESTA CONCIENTE DE LA SITUACION DE NUESTROS JOVENES EGRESADOS. A TRAVEZ DE LA CREACION DE BOLETINES INFORMATIVOS MENSUALES DE DISTRIBUCION GRATUITA Y 8 PAGINAS COMO MINIMO SE CAPTARIA LA ATENCION  DE LA SOCIEDAD. ESTE BOLETIN INFORMARIA DATOS SOBRE EL PUERICULTORIO, LA INSTITUCION, LOS JOVENES, SUS LOGROS, ENTRE OTROS. LA DIFUSION Y PUBLICIDAD ES EL MEDIO NECESARIO PARA OBTENER LA ATENCION DE LA SOCIEDAD CIVIL.

F-) TRANSPORTE

CAMIONETA DE SEGUNDO USO CON LA FINALIDAD DE TRANSPORTE DE PERSONAL Y BENEFICIARIOS A LOS CENTROS DE ASESORIA Y APOYO LABORAL. APOYO VITAL AL TRABAJO DE ASISTENCIA SOCIAL, UBICACIÓN E INTEGRACION DE EGRESADOS AL PROYECTO. 

ADJUNTO:

1. COPIA LITERAL DE INSCRIPCION DE ASOC. CIVIL “UECPPA”
2. COMPROMISO DE ALIANZA CON VOLUNTARIADO DEL P.P.A.